今天是
  • 集团召开职业技能等级认定工作布置会

    11月4日下午,集团职业技能等级认定工作布置会在集团会议中心召开。集团党委副书记、副总经理张友谊出席会议。

    为进一步增强对构建职业技能等级认定体系重要性的认识,全力做好职业技能等级认定申报工作,促进职业技能等级认定工作制度化、规范化、标准化,全面加强技能人才队伍建设,厚植集团高质量转型发展的第一资源,集团专门召开此次会议。

    会议宣读了《中国平煤神马集团职业技能等级认定申报工作的安排意见》等文件,明确了集团相关部室和基层相关单位在下一阶段申报工作中的任务和时间节点。

    张友谊说,开展职业技能等级认定,构建全新职业技能等级认定体系,事关集团高质量转型发展的大局。大家要认清开展此项工作是集团人才强企的需要,是适应政策改革的需要,更是助力集团高质量转型发展的需要。近年来,职业技能鉴定改革不断深化,正在由过去“政府主导,企业配合”的职业技能鉴定模式,转变为“在政府监管下,企业自主开展”的新模式。集团原有的职业技能鉴定体系已不能完全适应政策改革的需要,必须加快构建科学的职业技能等级认定体系。

    张友谊说,在今后以及更长的发展阶段,人才将会成为推动技术创新和科技成果转化的核心要素。集团要厚植人才优势,全面加强技能人才队伍建设,不断完善有利于技能人才脱颖而出的选拔机制、有利于技能人才人尽其才的使用机制和有利于技能人才竞相成长各展其能的激励机制,为技能人才搭建更多展示自我、成就自我的广阔平台,使广大技能人才在企业高质量转型发展征程中,建功立业,更加出彩。

    张友谊说,职业技能等级认定体系申报工作是一项全新的系统性工程,涉及的项目多、内容细、单位多,并且时间紧、任务重、要求高,集团相关部门、基层相关单位要高度重视此次申报工作,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,高位推动,周密部署,要按照申报工作三个时间节点和三个阶段的工作任务要求,强化关键节点管控,确保资金和人员到位,早日构建起全新的职业技能等级认定体系,为集团高质量转型发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

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